Nuestro Catálogo de Evaluaciones

$960.00 MXP

Indicadores y Resiliencia al Estrés

Identifica las fuentes que causan estrés y el nivel de resiliencia de tu gente.

$960.00 MXP

Retención de Empleados

Quieres retener a tus empleados y evaluar los riesgos.

$960.00 MXP

Perfil de Personalidad y Carrera

Identifica los tipos de trabajo o las funciones en las cuales tienes más capacidad?.

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Potencial de Ventas B2C (Nivel entrada)

Selecciona a personas excepcionales para vender tus productos.

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Potencial de Ventas B2C (Nivel Experimentado)

Selecciona personas excepcionales para vender productos.

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Caso de estudio finanzas, argumento, inversión y ventas

Tienes que revisar los datos de finanzas de una compañía y preparar un argumento de inversión.

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Caso de estudio venta producto en línea

Tienes que investigar y encontrar la razón de baja en las ventas.

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Caso de estudio marketing

Asesoramiento para la planeación de lanzamiento de productos.

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Caso de estudio consultoría, administración e inversión

Debes de seleccionar un proyecto adecuado que ayude a su inversión y necesidades.

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Caso de estudio finanzas (banco)

Caso de estudio sobre finanzas.

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Caso de estudio operación de supermercados

Mide la toma de decisiones para operar un supermercado.

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Caso de estudio FMCG (Fast Moving Consumer Goods)

Mide la capacidad de toma de decisiones en una compañía de consumo masivo.

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Caso de estudio de administración de proyectos

Identifica a un buen administrador de proyecto.

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Caso de Estudio Consultoría y Economía – nivel medio

Evalúa el análisis financiero y de inversión.

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Caso de estudio Lanzamiento de producto

Evalúa la efectividad en el manejo de lanzamiento de marcas, marketing y ventas.

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Caso de estudio RH general

Identifica los problemas y las soluciones apropiadas en Recursos Humanos.

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Caso de Estudio RH (Evaluación RH)

Evalua el análisis para asesorar de forma integrar a los Recursos Humanos.

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Habilidades de análisis y toma de decisiones

Nuestro simulador de casos de estudio es una innovadora herramienta para evaluar la capacidad de análisis y resolución de problemas.

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Caso de Estudio IT

Evalúa el pensamiento y análisis sobre un caso de IT.

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Entrevista de Salida

Encuesta para identificar y entender los motivos de salida de los empleados ¿Para qué sirve? Para elevar la retención y […]

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Evaluación de Inteligencia Emocional

Esta evaluación identifica las competencias que se espera que uno posea.

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Evaluación para Gerente de Proyectos

Esta evaluación mide a posibles líderes para proyectos.

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Atención al Detalle

Especialmente útil para los perfiles, tales como analistas de negocios, profesionales de Finanzas / Contabilidad

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Evaluación para gerente de Marketing

Mide la capacidad de desempeño de gerentes de marketing

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Evaluación para gerente de finanzas

Mide la eficacia de los gerentes de finanzas hacia el control financiero

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Evaluación para gerentes de operaciones

Mide la capacidad de desempeño de gerentes de operaciones

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Carrera y Tipos de Personalidad

Identifica los diferentes tipos de trabajos o funciones en las que alguien podría ser más hábil.

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Potencial Gerencial

Identifica el potencial de un nivel gerencial

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Evaluación para Gerente de Tienda / Restaurante

Evalúa habilidades gerenciales para tiendas y restaurantes.

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Evaluación de desarrollo de liderazgo

Identifica a los futuros líderes.

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Pensamiento Crítico

Identifica el pensamiento crítico.

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Inventario de personalidad con guía de entrevista

Complementa tu entrevista con esta guía para identificar patrones de conducta.

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Indicadores y Resiliencia al Estrés

Identifica las fuentes que causan estrés y el nivel de resiliencia de tu gente.

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Retención de Empleados

Quieres retener a tus empleados y evaluar los riesgos.

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Compromiso del empleado

Conoce el compromiso y la iniciativa de tus empleados.

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Perfil de Personalidad y Carrera

Identifica los tipos de trabajo o las funciones en las cuales tienes más capacidad?.

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Habilidades cognitivas

Mide la resolución de problemas y pensamiento crítico de las personas.

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Inventario de Personalidad

Conoce los rasgos de personalidad de tus empleados, desarrolla a tu gente basado en la ciencia.

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Inventario de Motivadores

Identifica las cosas que mueven a tu gente.

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Agilidad de aprendizaje

Identifica y desarrolla altos potenciales

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Atributos de Liderazgo

Identifica las competencias de liderazgo, estilos y potencial.

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Asesoría en Finanzas Corporativas – Mercado Capital

Evalúa tus conocimientos de Finanzas sobre Mercados de Capital

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Asesoría en Finanzas Corporativas – M&A

Evalúa tus conocimientos en Finanzas Corporativas M&A

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Finanzas básicas

Detecta tus perfiles básicos en Finanzas.

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Habilidades Recursos Humanos Ley México

Prueba si realmente sabe de Recursos Humanos.

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Programación técnica y cuantitativa

Mide las habilidades básicas de codificación.

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Inglés

Evalúa los conocimientos de inglés en nivel básico, intermedio y avanzado.

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Potencial de Ventas B2C (Nivel Experimentado)

Selecciona personas excepcionales para vender productos.

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Potencial de Ventas B2C (Nivel entrada)

Selecciona a personas excepcionales para vender tus productos.

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Enfoque al cliente B2C

Mide la orientación al cliente y aumenta tus ventas.

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Potencial de Ventas B2B (Nivel de Entrada)

Selecciona personas excepcionales para vender los productos a otras empresas.

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Potencial de Ventas B2B (Nivel Experto)

Selecciona a personas excepcionales para vender el producto

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Enfoque al cliente B2B

Encuentra a la persona indicada para atender a tus clientes.

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Aptitud básica – Nivel de entrada

Detecta la capacidad de la persona para aprender y comprender nuevos conceptos

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Prueba de aptitud para maestros

Le permitirá seleccionar a los mejores candidatos en su institución educativa

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Aptitud para ejecutivos de operaciones

Mide la capacidad de desempeño de un ejecutivo de operaciones

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Aptitud para banqueros

Evaluar el nivel de aptitud técnica, verbal y cuantitativo que se espera de un banquero

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Aptitud para empleos de ventas

Diseñado para satisfacer el nivel de aptitud técnica, verbal y cuantitativa que se esperara que un ejecutivo de ventas

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Aptitud General

La expectativa básica de cualquier empleado es la capacidad de aprender y comprender nuevos conceptos para ser productivo rápidamente.

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Aptitud Verbal

Mide la capacidad verbal de un candidato a través de su vocabulario y gramática.

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Aptitud Cuantitativa

Mide los aspectos fundamentales de la habilidad matemática, secuencias numéricas, álgebra y aritmética básica.