Identifica Altos Potenciales basándose en habilidades de solución de problemas y toma de decisiones del problema
Utilizado para:
Identificar el potencial
Resolución de problemas y pensamiento crítico son habilidades “que debe de tener” para ciertas funciones, que implica el pensamiento estratégico y toma de decisiones. Mediante el grupo norma (bajo petición), (p. ej., Manager o Contribuyente Individual), verás la puntuación del percentil del individuo, así como probables comportamientos en el trabajo relacionado con el juicio y la toma de decisiones.
Contratación y planificación de la sucesión
Para contratar y promover al mejor, necesitas un proceso consistente para identificar a los mejores candidatos. Usa la Evaluación de Habilidades Cognitivas y la Guía de Entrevista de Mettl para llevar a cabo una entrevista conductual estructurada que pruebe las debilidades y fortalezas de las capacidades cognitivas.
Capacitación y desarrollo
Para los empleados que quieran mejorar su toma de decisiones y su capacidad de pensamiento estratégico; gerentes de capacitación y desarrollo utilizan el informe de desarrollo para ayudar a ejecutivos, gerentes y miembros del equipo aprendan a aplicar y desarrollar su pensamiento crítico y habilidades para ser más eficaces y productivos en sus trabajos de razonamiento abstracto.
Datos de prueba:
| Duración | 40 minutos |
| Secciones | Razonamiento abstracto, pensamiento crítico |
| Puntaje de confiabilidad | Alfa de Cronbach.84 (razonamiento abstracto) de Cronbach.825 (pensamiento crítico) |
| Validez | La prueba tiene alta validez de contenido, construcción de validez y validez concurrente. Esto varía entre.78 y .86 para grupos diferentes a la norma |
| Idioma | Inglés y en Español (contáctanos si es necesaria en otros idiomas) |
Principales perfiles de: que la prueba es útil:
- Alumnos egresados de posgrado en administración
- Profesionales con experiencia en industrias
- Roles que el “pensamiento estratégico” y la “toma de decisiones” son un “debe de tener”
Descripción de la prueba:
La prueba consta de 43 artículos de medición a través de:
Prueba de razonamiento abstracto
Una prueba no verbal de pensamiento estratégico y habilidades de observación, basados en la teoría de respuesta al ítem; esta prueba mide la capacidad de una persona para derivar estratégicamente una solución a un problema por evaluarla lógicamente. Tiene 25 artículos no verbales de opción múltiple, adaptables a la naturaleza con diversos niveles de dificultad. Mide la capacidad de adaptarse y aprender de experiencias y situaciones nuevas.
Prueba de pensamiento crítico
Mide la capacidad de una persona para analizar cualquier situación y derivar una conclusión lógica de más de 3 dimensiones de reconocimiento de hipótesis, evaluación de argumentos y conclusiones de dibujos; cada dimensión se mide a través de 6 artículos. Predice la sentencia, resolución de problemas y la toma que capacidad.
