Habilidades cognitivas

Identifica Altos Potenciales basándose en habilidades de solución de problemas y toma de decisiones del problema

Utilizado para:

Identificar el potencial

Resolución de problemas y pensamiento crítico son habilidades “que debe de tener” para ciertas funciones, que implica el pensamiento estratégico y toma de decisiones. Mediante el grupo norma (bajo petición), (p. ej., Manager o Contribuyente Individual), verás la puntuación del percentil del individuo, así como probables comportamientos en el trabajo relacionado con el juicio y la toma de decisiones.

Contratación y planificación de la sucesión

Para contratar y promover al mejor, necesitas un proceso consistente para identificar a los mejores candidatos. Usa la Evaluación de Habilidades Cognitivas y la Guía de Entrevista de Mettl para llevar a cabo una entrevista conductual estructurada que pruebe las debilidades y fortalezas de las capacidades cognitivas.

Capacitación y desarrollo

Para los empleados que quieran mejorar su toma de decisiones y su capacidad de pensamiento estratégico; gerentes de capacitación y desarrollo utilizan el informe de desarrollo para ayudar a ejecutivos, gerentes y miembros del equipo aprendan a aplicar y desarrollar su pensamiento crítico y habilidades para ser más eficaces y productivos en sus trabajos de razonamiento abstracto.

 

Datos de prueba:

Duración 40 minutos
Secciones Razonamiento abstracto, pensamiento crítico
Puntaje de confiabilidad Alfa de Cronbach.84 (razonamiento abstracto) de Cronbach.825 (pensamiento crítico)
Validez La prueba tiene alta validez de contenido, construcción de validez y validez concurrente. Esto varía entre.78 y .86 para grupos diferentes a la norma
Idioma Inglés y en Español (contáctanos si es necesaria en otros idiomas)

Principales perfiles de: que la prueba es útil:

  • Alumnos egresados de posgrado en administración
  • Profesionales con experiencia en industrias
  • Roles que el “pensamiento estratégico” y la “toma de decisiones” son un “debe de tener”

Descripción de la prueba:

La prueba consta de 43 artículos de medición a través de:

Prueba de razonamiento abstracto

Una prueba no verbal de pensamiento estratégico y habilidades de observación, basados en la teoría de respuesta al ítem; esta prueba mide la capacidad de una persona para derivar estratégicamente una solución a un problema por evaluarla lógicamente. Tiene 25 artículos no verbales de opción múltiple, adaptables a la naturaleza con diversos niveles de dificultad. Mide la capacidad de adaptarse y aprender de experiencias y situaciones nuevas.

Prueba de pensamiento crítico

Mide la capacidad de una persona para analizar cualquier situación y derivar una conclusión lógica de más de 3 dimensiones de reconocimiento de hipótesis, evaluación de argumentos y conclusiones de dibujos; cada dimensión se mide a través de 6 artículos. Predice la sentencia, resolución de problemas y la toma que capacidad.

¿Dudas, comentarios?
Ponte en contacto con nosotros

Consulta nuestra política de privacidad aquí

¿Aún no tienes una
cuenta de TailoredTest®?

¡Es muy facil! conoce más sobre nuestros tipos de cuentas
en TailoredTest®, y sé parte de la evolución en la evaluación.

Crea una Cuenta

Siguenos en LinkedIn y Facebook

Nuestros Téminos y Condiciones

 

¿Dudas o Preguntas de nuestro sitio o nuestros servicios?
Pregunta a Labby®, estará feliz de atenderte