La prueba de inventario de motivaciones se basa en la teoría ERG de la motivación (Alderfer), mide las motivaciones fundamentales de una persona, las cuales impulsan el éxito en el trabajo. Algunos ejemplos son:

• Necesidades de existencia (salario, seguridad)
• Necesidades de parentesco (afiliación, reconocimiento, etc.)
• Necesidades de crecimiento (poder, logro, etc.).

¿Para qué sirve?

La prueba se utiliza para identificar a los solicitantes que mejor se adecúan en base a los niveles de motivación que se pueden proporcionar en una empresa o puesto determinado. También se puede gestionar a las personas después de identificar los motivadores más fuertes de un individuo. La prueba también se puede llegar a utilizar para capacitación de los empleados, inducción, formación de equipos.

Los resultados de las pruebas temporalmente serán en inglés, posteriormente  estarán disponibles en español.