Inventario de Personalidad

EVALÚA E IDENTIFICA RASGOS CLAVE DE PERSONALIDAD

¿Para qué sirve?

Se utiliza para el reclutamiento y selección:

La adaptación organizacional es fundamental para el éxito de un nuevo empleado en el trabajo. Sin embargo, es difícil medir de manera objetiva la personalidad de alguien en las entrevistas. El Inventario de Personalidad proporciona una solución a este problema. La prueba consiste en un análisis a profundidad del candidato. Con esta prueba, se puede evaluar a una persona en 30 rasgos de personalidad y 12 competencias básicas (lo que “debe tener” para cualquier organización) antes de decidirse a contratarlo/a

Perfiles a los que va dirigida

  • Candidatos graduados para cualquier puesto.
  • Estudiantes en curso y graduados candidatos para cualquier puesto.
  • Para Gerencia de nivel de entrada y nivel medio para diversas funciones en todas las industrias

Descripción de la prueba

La prueba contiene  60 preguntas  (5 puntos en escala Likert) relacionadas con los  factores de Los Cinco Grandes de la Personalidad:

  • Extraversión
  • Cordialidad
  • Conciencia
  • Estabilidad emocional
  • Abierto/a a la experiencia

Las 12 competencias básicas que se miden son: Ética (integridad), Confiable, Confianza en los otros, Pasión por el trabajo, Responsabilidad, Trabajo en Equipo, Sinceridad, Apertura al aprendizaje, Iniciativa, Manejo del estrés, Emprendedor y Estabilidad

Todos sabemos que ningún rasgo de comportamiento actúa de manera aislada. El Inventario de Personalidad nos da una idea de la implicación del comportamiento gracias a los factores de la personalidad como los patrones de comportamiento, el estilo e interacción de una persona, trabajo preferido, el bienestar psicológico, intereses profesionales, carácter, manejo de la ira, la actitud hacia el trabajo, el nivel de control de los impulsos, los patrones de aprendizaje y el comportamiento bajo presión. Este análisis es muy perspicaz y ha sido muy apreciado por los clientes. El análisis de la prueba se basa en la validación de diferentes industrias.

 

Detalles de la prueba:

  • Duración: 25 minutos
  • Idioma: Inglés / Español
  • Confiabilidad: .88 (Alfa de Cronbach)
  • Validez: .86 a 90
  • Número de preguntas: 60

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